Bí quyết giữ chân nhân viên spa tài năng lâu dài

Nhân viên spa giỏi là tài sản quý nhất nhưng cũng khó giữ nhất. Chi phí tuyển dụng và đào tạo một kỹ thuật viên mới ước tính 3–5 lần lương tháng. Đầu tư vào giữ chân nhân viên hiện tại luôn có lợi hơn.

Minh bạch về lịch làm việc và thu nhập là yếu tố quan trọng nhất theo khảo sát của chúng tôi. Nhân viên cần biết lịch trước ít nhất 2 tuần và có thể theo dõi hoa hồng, tip của mình theo thời gian thực.

Hệ thống Vidor cung cấp bảng điều khiển riêng cho nhân viên: xem lịch cá nhân, theo dõi thu nhập, yêu cầu đổi ca và nhận phản hồi từ khách hàng — tất cả trên điện thoại di động.